但是负责人30天内没有给我任务，现在我要申请退

您提到负责人依然不退押金的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在劳动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的情况下，您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：1.押金收据或相关证明；2.与负责人的沟通记录，证明其未按时给予任务及不退押金的事实；3.个人身份证明。确保这些材料齐全，有助于仲裁过程的顺利进行。
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从法律角度，您应先向劳动行政部门投诉，要求其介入处理。若处理后仍不退还押金，则准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，保持沟通记录，确保证据完整。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。