中专应届生未毕业,能否与单位签劳动协议?

中专应届生未毕业可与单位签就业协议。依据《劳动合同法》,未毕业学生无法签劳动合同,但可签就业协议以保障双方权益。不及时处理可能导致学生权益受损,如工资、福利无保障。
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可签就业协议。具体操作:1.明确协议内容,包括岗位、薪资等;2.双方协商一致后,签订书面协议;3.保留协议副本,以备不时之需;4.毕业后,根据协议约定转签劳动合同。
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中专应届生未毕业通常签就业协议。选择处理方式时,应考虑学生身份及单位要求,确保协议内容合法、权益明确,避免未来纠纷。
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