老人去世后，其定期存款不能直接转到子女名下。分析：从法律角度看，老人去世后的遗产需按照法定继承或遗嘱继承处理。定期存款作为遗产的一部分，需经过遗产继承程序，明确继承人后，才能依法进行过户或支取。直接转到.

单位贿赂罪量刑与金额有关，具体依据《刑法》规定。严重情节下，单位及责任人将受重罚，甚至可能导致刑事责任，影响单位声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

员工拒绝赔偿，单位可依法追责。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴工伤保险费需支付工伤待遇，不支付则社保基金先行支付后追偿，拒不偿还将面临法律追责，可能影响单位信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

即使借款人以赌博为由借钱并明确告知你，这并不影响你们之间借贷关系的成立。但需要注意的是，根据《刑法》第二百六十六条，如果借款人以非法占有为目的，借钱后进行赌博且不归还，这可能涉嫌犯诈骗罪。在此情况下，虽.

拖欠农民工工资不能直接网上起诉，需先仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决才可起诉。不及时处理可能导致农民工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有.

外卖吃出异物商家不理，可依法维权要求赔偿。依据《食品安全法》，食品有异物可要求三倍赔偿，不及时处理商家可能逃避责任，你的权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以和并。依据《农村土地承包法》等，土地合同合并需满足一定条件，如双方同意、不违反规定等。不及时处理可能导致权益不清，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

孙子通常不能直接享受爷爷作为建档立卡户的政策待遇。分析：建档立卡户是针对特定贫困人口的家庭认定，相关政策待遇主要惠及被认定的家庭及其直接成员。孙子若非该家庭户口簿上的直接成员，且不符合其他相关扶贫或救助.

孩子被打应及时向家长、老师反映，并视情节向公安反映。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应保护学生安全，未及时处理或情节严重可能构成犯罪，影响孩子身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

最坏结果需视担保类型，可能需承担还款责任。《民法典》规定，担保人需按约定履行担保义务，否则将承担相应法律责任，严重影响个人信用及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您的私密视频被发网上，可报警并起诉维权。依据《治安管理处罚法》及民法相关规定，此行为违法且侵权，若不及时处理，可能导致隐私持续泄露，名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

刑满释放无需司法所去接。依据《中华人民共和国监狱法》等相关规定，罪犯刑满释放，监狱应发给释放证明书，无需司法所对接。若不及时处理释放手续，可能影响罪犯正常回归社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

商家有可能会知道。因为当你通过12315投诉后，相关部门会介入调查，并可能联系商家了解情况。根据《消费者权益保护法》等相关规定，消费者有权对商家的不当行为进行投诉，商家需配合调查。《消费者权益保护法》既保护了消.

病假2个月通常不影响年休假资格，但需视公司规定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工依法享受寒暑假或者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，以及请病假累计4个月以上，不享受当年年休假。因此，病假2个月.

无法直接判断0037825498690是否为诈骗电话，需具体分析。若遇诈骗，依据《刑法》等相关法律，应及时报警并保存证据。不及时处理可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

卫生间铸铁下水管道漏水，需及时找专业人员处理。根据《物权法》等，漏水若因自身原因造成，应负责维修。不及时处理可能导致水损扩大，甚至影响邻里关系及财产安全。若是质量问题，可联系房东或物业维修并索赔。 ✫✫✫.

被骗知道银行卡号报警有用。报警后警方可冻结对方账户，尽力追回损失。《刑法》规定诈骗可判刑并处罚金，不及时报警可能损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

学生斗殴需依法处理。依据《刑法》与《治安管理处罚法》，若构成轻伤以上，将追究刑事责任；轻伤以下则治安处罚。不及时处理可能导致事态恶化，影响校园安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

门头牌子与营业执照不一致将面临处罚。依据《企业名称登记管理规定》，门头名字需与营业执照一致，否则工商管理局将进行处罚。不一致可能导致企业面临罚款、信誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

不合法。请假三天被扣六天工资违反《劳动法》，用人单位不得无故克扣员工工资。若因此导致报酬不足额支付，可申请仲裁，不服裁决的可起诉。不及时处理，员工权益将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.